公視新聞網報導：「員工上班1天被資遣，資方未發53元資遣費遭罰10萬」

資遣知多少？讓洪律師帶你看一看！

【資遣應注意事項】

一、法定資遣事由（勞基法第11、20條）

二、預告勞工(勞基法第16條)

三、資遣費計算(勞基法第17條、退休金條例第12條)

四、資遣通報(就業服務法第33條)

五、非自願離職證明(就業保險法第25條)

六、大量解雇另有規定(大量解僱勞工保護法)

【洪嘉蔚律師小叮嚀】

資遣「應」注意事項散落在不同法律，稍未注意就可能違反，如果上勞動部相關網站查詢可知新聞中的情況並非少數，資方不得不謹慎處裡。嘉蔚律師為勞工局常年講師，也常受邀到企業進行勞動法令宣導，更是多家企業的法律顧問，對勞資爭議相當熟稔，在勞動事件法上路後協助許多企業內部調整，避免類似勞資爭議發生。

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